Al primo posto mettiamo
Etica, responsabilità, trasparenza: la bussola
del nostro agire
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Modello di Organizzazione e Codice Etico
SOP ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.lgs. n. 231/2001 perché lo ritiene un efficace strumento di sensibilizzazione per tutti coloro che operano con l’azienda.
SOP intende trasformare in un vantaggio competitivo la conoscenza e l’apprezzamento dei valori etici che la animano.
Scopo del Codice Etico elaborato è, quindi, quello di formalizzare e documentare tutti quei principi etici che l’azienda assume a riferimento nello svolgimento dei processi gestionali in cui si articola la propria missione strategica. Ciò al fine di evitare che i destinatari del Codice Etico, anche agendo in buona fede nell’interesse o a vantaggio dell’Azienda, violino principi o prescrizioni normative che SOP definisce come inderogabili e quindi commettano fattispecie di reato previste dal D.lgs 231/01.
Estratto del Codice Etico di SOP
Rappresentanza istituzionale
trasparente, coerente e verificabile.
SOP dialoga con le istituzioni su temi di sostenibilità ambientale, qualità dell'aria e innovazione nella zootecnia e nell'agricoltura. Portiamo avanti queste attività solo in forme che contribuiscano a un impatto positivo, sociale e ambientale, coerentemente con il nostro status di Società Benefit e B Corp certificata. Per questo abbiamo adottato una Policy di Responsible Lobbying, che definisce i principi, le modalità e i controlli del nostro confronto con le istituzioni, sempre sulla base di evidenze scientifiche verificabili.
