Whistleblowing
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SOP ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.lgs. n. 231/2001 perché lo ritiene un efficace strumento di sensibilizzazione per tutti coloro che operano con l’azienda.
In linea con la nostra identità di Società Benefit e con i valori del nostro Codice Etico, abbiamo scelto di dotarci di un canale di segnalazione dedicato. È un impegno che nasce dalla convinzione che un'azienda si misuri anche dalla facilità con cui, al suo interno, si può dire una cosa scomoda.
Chi segnala resta protetto. La sua identità è riservata e viene rivelata solo nei casi previsti dalla legge. Sono accolte anche le segnalazioni anonime.
Nessuno, in SOP, può subire conseguenze per aver segnalato in buona fede. Ogni forma di ritorsione, sul contratto, sul ruolo, sulle relazioni di lavoro, è vietata.
Il canale è aperto a dipendenti, collaboratori, fornitori e a chiunque operi o abbia operato con noi, ai sensi del D.Lgs. 24/2023.
Chi può segnalare
Il canale è aperto a chiunque venga a conoscenza di un'irregolarità nel contesto lavorativo: dipendenti, collaboratori e tirocinanti, lavoratori autonomi e professionisti, fornitori e loro dipendenti, soci, componenti degli organi di amministrazione e controllo. Resta aperto anche a chi ha già concluso il rapporto con SOP e a chi ha partecipato a una selezione.
La protezione si estende a chi assiste il segnalante e alle persone a lui vicine in ambito lavorativo.
Cosa segnalare
Condotte, atti od omissioni che ledono l'integrità di SOP o l'interesse pubblico.
Rientrano nel perimetro del canale, tra le altre:
- le violazioni del Codice Etico, del Modello 231 e delle procedure aziendali
- i reati presupposto del D.Lgs. 231/2001, con particolare attenzione ai reati ambientali, ai reati contro la Pubblica Amministrazione, ai reati societari e alle violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- le irregolarità nella gestione di finanziamenti pubblici, bandi e progetti di ricerca, nei rapporti con enti pubblici, autorità di controllo e istituti di ricerca
- le violazioni della normativa su sicurezza dei prodotti, sicurezza alimentare, salute pubblica e tutela dell'ambiente
- le comunicazioni commerciali ingannevoli e i claim ambientali privi di fondamento scientifico
- le condotte contrarie alla correttezza dei dati sperimentali e alla trasparenza delle evidenze scientifiche
- le violazioni in materia di diritti umani, condizioni di lavoro e protezione dei dati personali
Le nostre garanzie
Chi segnala resta protetto. La sua identità è riservata e viene rivelata solo nei casi previsti dalla legge. Sono accolte anche le segnalazioni anonime, quando sufficientemente circostanziate.
Nessuno, in SOP, può subire conseguenze per aver segnalato in buona fede. Ogni forma di ritorsione, sul contratto, sul ruolo, sulle relazioni di lavoro, è vietata.
Come segnalare
Sono attivi due canali, entrambi gestiti in condizioni di riservatezza:
Piattaforma dedicata: la segnalazione può essere inviata, anche in forma anonima, attraverso la piattaforma raggiungibile all'indirizzo https://anonymousemail.me
Organismo di Vigilanza: è possibile scrivere direttamente all'OdV all'indirizzo odv.pasqualefederico@gmail.com